西北大学近三年本科毕业去向落实率揭秘：81.85%、70.81%、74.98%，这些专业找工作更顺

想知道西北大学毕业生好不好就业？直接看最实在的数字——最近三年本科毕业生的去向落实率（包含直接工作、考研升学、灵活就业），还有哪些专业更受市场欢迎。

2024届本科毕业去向落实率最高，3262个毕业生里有2670人确定出路，落实率81.85%，比2023年涨了11个百分点；2023届落实率是70.81%（2288人落实，943人没落实）；2022届则是74.98%（本科生数据）。整体来看，这几年落实率在波动中回升，说明学校就业服务在起作用。

不是所有专业都一样好就业，得看学校优势和行业需求。西北大学的考古学、地质学、经济学是传统强项：考古学毕业生有一半去了博物馆、考古研究所，比如陕西历史博物馆、中国科学院考古所，工作稳定；地质学专业很多进了中石油、中石化这类能源企业，跟着项目跑但薪资不错；经济学专业毕业生去银行、证券公司的占比达40%，像工商银行陕西分行、华泰证券西安营业部每年都会来校招。

要是选和国家“十四五”规划沾边的专业，机会更多。比如新能源产业，西北大学能源化学工程专业2024年有35%的毕业生去了宁德时代、隆基绿能这样的新能源企业，因为行业在扩产能，需要懂能源转化的技术人才；生物医药方面，生物技术专业毕业生去恒瑞医药、药明康德的占比28%，“十四五”里生物医药是重点，这类岗位需求一直在涨。

选专业还得看想去哪个城市。比如临床医学，一线城市（北京、上海）的三甲医院岗位少，但起薪能到15-20万/年，不过落户难；新一线城市（成都、杭州）的市级医院岗位多些，起薪10-15万/年，成都还给医疗人才发租房补贴；二线城市（西安）就友好多了，三甲医院招人量多，还有10万的购房补贴。再比如计算机专业，一线城市互联网公司给的薪资高（起薪18-25万/年），但门槛高，得会算法和项目经验；新一线西安的互联网公司比如字节跳动西安分公司，招西北大学毕业生起薪8-12万/年，压力小一点。

不过得避开热门专业的“坑”。比如人工智能专业，2025年毕业生比2024年多30%，智联招聘显示部分企业的AI算法岗竞争比到了1:50，岗位有点饱和。这时候选细分方向更稳，比如AI伦理、AI教育，这些方向的企业需求在涨，竞争也没那么大。

总的来说，西北大学就业率和专业、城市选得对不对关系很大。选传统强项或者和国家产业贴的专业，再去匹配城市的岗位需求，找工作会更顺。要是想更稳，不妨关注学校的就业质量报告，里面还有每个专业的具体就业方向，能帮你更精准选。