2023届79.52%毕业去向落实率：长春早期教育职业学院的就业现状与专业选择参考

想了解长春早期教育职业学院的就业情况？咱们从最实在的数字说起——2023届该校一共毕业293人，省内生源占242人、省外51人；截至2023年11月23日，已有234人落实毕业去向，整体落实率79.52%（注：这里“落实率”包含直接就业、专升本、灵活就业等情况，不是传统意义上“只算签劳动合同”的就业）。

作为吉林省人民政府批准、教育部备案的统招专科院校，这所学校的定位很实在：不追热点，紧扣“儿童教育、儿童健康”两大领域开专业，主打“以就业为导向”。比如早期教育、学前教育、儿童健康管理这些核心专业，全是冲着市场刚需设的——现在家长越来越重视0-3岁婴幼儿照护，幼儿园、普惠托育机构、儿童康复中心这类地方，都缺懂儿童发展规律的专业人员。

毕业生主要流向三类岗位：一是幼儿园或托育机构当专任教师，二是儿童健康管理机构做照护评估或母婴指导，三是少数选择专升本继续深造。从行业数据看，这个方向的需求挺稳——教育部2024年就业报告显示，学前教育、早期教育相关专业专科毕业生就业率持续排在同类专业前列；智联招聘2024年上半年统计也提到，过去一年早期教育岗位招聘量同比涨了15%，尤其是社区普惠托育机构的岗位缺口明显。

再看地域差异：去一线城市（如北京、上海），早期教育相关岗位月薪大概5000-8000元，但专科生落户会有政策限制；新一线城市（像杭州、成都），月薪差不多4000-6000元，落户对专科生更友好；回到长春本地，月薪3000-5000元，但生活成本低，而且本地托育机构对母校毕业生的认可度挺高。

不过得提个醒：虽然需求大，但早教行业竞争也在加剧。比如现在不少幼儿园要求老师会“融合教育”，托育机构需要有“婴幼儿潜能开发”经验的人，建议在校期间多往细分方向扎，别只盯着基础教学。

总体来说，这所学校的专业贴着市场走，毕业去向落实率不算顶尖但够稳，适合想扎进儿童教育或健康领域的学生——选专业嘛，关键还是毕业后能找到对口活儿，不是吗？