2022-2024届安顺学院毕业去向落实率稳定在80%：这些专业贴合产业更易就业

想了解安顺学院的就业情况，直接看数据说话——2022到2024届，学校毕业生总体毕业去向落实率始终保持在80%上下，波动很小，就业稳定性不错。

具体到每一届：2024届截至8月31日，落实率80.23%，其中七成多（73.31%）签了正式工作，6%左右选择考研或升学，剩下的是创业、自由职业；2023届落实率稍高，达到82.05%，比2022届的80.91%涨了1个多百分点；2022届分性别看，女生落实率81.86%，男生79.26%，女生略高一点。

选专业得跟着产业走才更稳。比如“十四五”规划里重点发展的新能源、生物医药，安顺学院的生物科学、环境工程专业就踩中了生物医药的点——毕业生很多去了本地医药企业做研发助理，或者环保公司做环境检测，工作内容实在，本地企业需求一直有。还有能源与动力工程专业，对接贵州正在推进的光伏、风电项目，毕业生去做设备运维，既有技术门槛，岗位也不愁。

不同专业的就业方向很实在：计算机科学与技术专业的学生，有的去贵阳大数据公司做软件开发，有的去长三角互联网企业做测试，起薪大概6000-8000；教育类专业是传统优势，不少毕业生进了安顺及周边中小学当语文、数学老师，贵州近年扩招教师，这个方向需求稳；机械设计制造及其自动化专业，主要服务本地装备制造企业，做工艺设计或生产管理，刚好匹配贵州制造业升级的人才需求。

地域差异也得考虑。比如临床医学专业，贵阳三甲医院岗位少但薪资高，应届生月薪能到8000-12000，还能解决落户；遵义二甲医院岗位多些，月薪6000-9000；安顺本地医院岗位稳定，月薪5000-7000，适合想留在老家的人。智联招聘2025年数据显示，同一专业在不同城市的薪资、机会差距挺明显。

还要留意新兴职业的细分方向。人社部2025年新增“人工智能训练师”，安顺学院计算机专业学过机器学习的学生能做，主要是给AI模型喂数据、调参数，需求在涨，但建议选AI伦理这样的细分领域——现在企业怕AI出问题，有伦理意识的训练师更吃香，竞争也小。

最后提醒两个风险：一是人工智能专业，2025年毕业生比去年多30%，部分企业岗位饱和，别光盯着“AI”名号，选应用开发或数据标注更实际；二是电商专业，直播电商火但竞争大，不如选跨境电商或农村电商，结合贵州茶叶、刺梨这些特色产品，岗位更多。

其实选专业不用追热门，安顺学院的专业大多贴合贵州本地及周边产业，比如大数据、新能源、教育、医药。想出去闯选计算机或大数据，机会多；想留本地选教育或医药，踏实稳定。