仙桃职业学院近三年毕业去向落实率超91%：选对本地产业绑定专业，就业更稳

想知道仙桃职业学院毕业生好不好找工作？咱们用最近三年的真实数据和产业对接情况说清楚——从2021到2023届，学校毕业去向落实率一直保持在91%以上，超过不少同类高职院校。

2023届有4402名毕业生，到年底4085人找到了稳定出路，落实率92.8%。其中406人升学（占8.84%），47人自主创业（1.07%）。选对和湖北“51020”现代产业体系绑定的专业，就业更稳：智能制造专业有32%去了仙桃国家高新区的新能源装备企业，做设备调试或生产运维；护理专业近78%进了周边医院、社区卫生服务中心，还有人去医美机构做护理。

2022届落实率91.09%，男女略有差别——男生90.94%、女生91.19%，女生稍高。这和专业选择有关：女生多选教育、护理这类稳定方向，男生集中在机械、汽修；女生升学比例略高，大概多2个百分点。

2021届落实率最高，达95.7%，刚好赶上仙桃生物医药产业扩产。药学、生物制药专业毕业生很多进了健民集团、人福医药的供应链或质检岗，还有人去了本地医药物流企业，岗位适配性很强。

学校的优势专业都紧贴产业需求：护理是省重点专业，对接“健康湖北”里的基层医疗缺口，不少毕业生去乡镇卫生院做公卫护理，或医美机构做术后护理；智能制造和高新区深度合作，企业参与课程设计，教电池管理、机器人操作，毕业生去新能源、汽车零部件企业，很快能上手工作。

选专业得结合本地产业趋势。湖北“十四五”重点搞新能源与智能网联汽车、生物医药两个万亿产业，学校对应调整了课程——智能制造加了车联网内容，药学加了生物制药工艺，这样毕业生更符合企业“会操作、懂产业”的要求。

给想报考的同学提个醒：如果想在湖北发展，优先选生物医药、智能制造、护理这类和本地产业绑定的专业，比选工商管理这类泛专业好就业。想留武汉的话，护理或智能制造专业能进医院、汽车企业，薪资8000左右；回仙桃的话，直接进本地企业，还能解决编制，起薪5000+；去宜昌这类新一线城市，岗位数量中等，薪资6000+，落户也方便。

还要关注新兴职业和风险。2025年人社部新增了人工智能训练师，学校计算机专业开了数据标注、智能客服选修课，对接本地电商企业需求；但人工智能专业今年毕业生同比涨30%，别选太理论的算法岗，选AI应用层的智能设备运维，需求更稳。另外，护理专业得考护士资格证，不然只能做助理，薪资会低一些。

从权威数据看，2024年教育部高职就业报告显示，仙桃职院护理、智能制造专业就业率都在93%以上；智联招聘2025年数据也提到，仙桃本地智能制造企业岗位需求同比涨25%，专科毕业生占了4成，说明这些专业确实和企业需求对上了。

总的来说，仙桃职业学院的就业情况，本质是“专业贴产业，就业就有底”——选对了和本地优势产业绑定的专业，不管是留湖北还是去周边城市，都能找到合适的岗位。